Qui sommes-nous ?
Notre expertise en externalisation de la paie et conformité légale
Complyza accompagne les entreprises en Suisse dans la gestion de la paie et le respect des obligations du droit du travail. Grâce à notre savoir-faire et à des process éprouvés, vous maîtrisez vos échéances, bénéficiez d’une information claire et évitez les retards de déclarations sociales.
Conformité légale
Nous assurons le suivi des évolutions réglementaires, des cotisations sociales et des déclarations fiscales conformément aux normes en vigueur.
Gestion des salaires
Calcul des rémunérations, des heures supplémentaires et des déductions, avec contrôle systématique des données pour éviter les erreurs.
Support client dédié
Un interlocuteur unique répond à vos questions, analyse vos besoins et vous guide dans l’optimisation de vos processus de paie.
Notre mission
Permettre aux entreprises suisses de déléguer la paie en toute sérénité, en garantissant une prise en charge rigoureuse des obligations légales et sociales.
- Audit des processus
- Formation et conseils
- Intégration logicielle
- Sécurité des données
Pourquoi externaliser ?
Avantages de l’externalisation de la paie
En confiant la gestion de votre paie à Complyza, vous bénéficiez d’un accompagnement complet pour respecter la législation suisse du travail. Notre équipe qualifiée prend en charge la collecte des données salariales, le calcul des heures, les déclarations aux assurances sociales et fiscales, ainsi que le suivi des échéances. Vous gagnez du temps, réduisez les risques d’erreurs administratives et assurez une transparence totale sur chaque versement. Ce service vous permet de vous concentrer sur vos priorités opérationnelles en toute tranquillité.
Processus de conformité et de paie
Complyza adopte une méthodologie rigoureuse pour sécuriser chaque étape du cycle de paie. Nous commençons par un audit initial de vos procédures internes, puis paramétrons nos outils en fonction de vos besoins. La transmission des fichiers se fait via une plateforme chiffrée, assurant la confidentialité des données personnelles de vos collaborateurs. Des rapports réguliers vous informent sur les montants traités, les cotisations versées et les échéances à venir, pour un suivi clair et structuré.